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标题: 唐太宗用人 [打印本页]

作者: 名班主任3d57 时间: 2015-2-11 10:51:01 标题: 唐太宗用人

在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始，都一一做些评论，评一下他们的优缺点，同时和他们互相比较一下，你在哪些方面比他们优秀？”

　　王珐回答说：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力去做，在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议，认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子，这方面我比不上魏征。文武全才，既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相，在这方面，我比不上李靖。向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一日之长。”唐太宗非常赞同他的话，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，都说这些评论是正确的。

　　从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。

　　未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作，必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者必须学会如何组织团队，如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，让团队发挥最大的效能。

　　经理人员的任务在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

作者: 名师3b111 时间: 2015-2-16 19:02:29

每一个领导者必须学会如何组织团队，如何掌握及管理团队。

作者: 名师3b111 时间: 2015-2-16 19:02:56

企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，让团队发挥最大的效能。

作者: 名师3b111 时间: 2015-2-16 19:03:20

经理人员的任务在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

作者: 名班主任3d77 时间: 2015-2-16 23:25:23

知人善任。

作者: 名师3b112 时间: 2015-2-17 20:19:52

作者: 名师3c144 时间: 2015-2-23 22:31:49

作者: 名师3c147 时间: 2015-2-25 16:04:16

经理人员的任务在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

作者: 名班主任3d77 时间: 2015-2-26 10:27:20

依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。

作者: 名师3b112 时间: 2015-2-26 15:06:33

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