案例背景:
我们班中有这样一位男生,平时自由散漫,行为习惯差,对于提醒、批评他的班干部,不是顶撞就是置之不理,学习成绩也不够理想,是位典型的“双差”学生。我经常找他谈话,告诉他应该怎样做,不该怎样做;他做错了事也苦口婆心地教育他,但是他一转身又忘了,仍然我行我素,我对他真是伤透脑筋。
案例过程:
一个星期五的中午,我们班按贯例举行大扫除。他表现得很积极,见一女生擦窗户够不到上面,便自告奋勇,爬上了窗台,使劲地擦起来,可当他下来时,窗台墙壁上却留下了他的几个脏脚印,同学们纷纷批评他,当我闻声赶到时,只见他在同学们的指责声中低下头,涨红了脸,欲言又止。怎么办?真想批评他瞎起劲,帮倒忙。但一想,对于这类后进生,本来就缺乏进步的信心,习惯在“骂声中成长”,现在想帮同学又做错了事,心情肯定很难过,这时他多么需要有人理解他,帮他一把呀!这也许就是一个很好的教育时机,想到这,我制止了大家的埋怨,问“同学们,你们觉得窗户擦得干净不干净?”大家异口同声地说:“干净。”我拉着他的手高兴地夸奖他积极能干,随后,我小声地说:“老师相信你不是故意的,你帮人心切,忘了脱鞋了是吗?”他连声说“是”。可他看着那几个脏脚印,头又低了下去。我摸摸他的头说:“老师相信你能处理好这件事的,对吗?”他高兴地点点头,拿出抹布小心地擦起来,擦不干净的地方还用像皮仔细地加工。大扫除结束后,我在全班表扬他“不仅爱劳动,乐于助人,而且知错能改,相信今后在其他方面也能积极主动,改掉自身的不良习惯。”说完,让大家为他今天良好的开端鼓掌。这热烈的掌声唤醒了他沉睡的良知,他把头抬得高高的。
在以后的日子里,他有了明显地进步。每当他有进步时,我都会及时鼓励。他最大的特点是劳动积极,干活很干净,发挥这个特点我给他安排了值日任务,这样他更多的精力都用到了值日工作上,与同学之间的摩擦减少了许多,另外我还安排了两名同学下课教他跳绳,现在他已经能够独立跳很多个了,快乐的像小鸟一样,也不在班内捣乱了。渐渐的,孩子脸上灿烂的笑容多了起来,他能和同学们和睦相处了,最重要的是他知道上进了。
在这件事中,我捕捉到了教育的最佳时机,在他无助的时候给予了肯定、表扬,并指出了解决的方法,后进生身上的闪光点是他前进的动力,我把他的闪光点放大,并提出希望,激发了他积极进取、改掉坏习惯的热情和干劲,取得了一定的效果。
案例反思
一、因材施教,循循善诱。
常言道:“一把钥匙开一把锁”。每位学生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生的行为,习惯,爱好及其落后的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,因人而异,正确引导。因此,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁,让他感到老师的关心、重视。用关爱唤起他的自信心、进取心,使之改正缺点。
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