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标题:
有爱心、理解、平等、尊重是教育成功的关键
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作者:
SPW5704516
时间:
2018-1-16 14:59:11
标题:
有爱心、理解、平等、尊重是教育成功的关键
有爱心、理解、平等、尊重是教育成功的关键
固河中学 赵志凯
时光荏苒,岁月如梭。不知不觉中我已经在教育这片沃土中走过了十几年。这其中既有成功的喜悦,也有失败的遗憾,但我最大的感受,却是充实。作为班级的管理者——班主任,在日常的工作中,我深深的体会到只有有爱心、理解、平等、尊重才能把孩子教育成功。因为,我深深地体会到作为班主任,每天面对的是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双眼睛充满智慧的灵光?怎样使这一颗颗心灵健康成长?这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任对学生的爱心的付出、对学生的理解与尊重以及平等的对待每一个学生。在我十几年的工作中发生了很多事情令我反思着、成长着。其中有一件事,虽然不大,却深深地铭刻在我的脑海中。它时刻让我牢记:师生间的互爱、理解尊重、平等对待才是教育成功的关键 。
那天下午课间操,我接到宿管员李老师的电话,“今天巡宿舍时,你班的李晓平(化名)同学跟我了吵架了,并且还说了一些脏话,骂得非常难听,希望班主任处理一下。”接完电话后,我非常的生气,又是李晓平(化名)!这是一个在全年级都很有名气的淘气女学生。此时,我就暗暗想:一定要严肃处理这件事情!
离下晚自习第还有10分钟时,我走进教室,走到李晓平(化名)同学面前问她:“今天的事,检讨书写了没有?”她说:“老师,还没写完呢?”突然我有一种想法,让她到讲台去当着全班同学检讨,想到此,我又对她说:“要到讲台上去检讨!”听到这句话,我发现她脸上一阵红说:“老师,不会吧?”我说:“就是要上讲台去说!”说完就走了。过了2分钟,我又走进教室,用眼神暗示她上讲台检讨,我本以为她会拒绝的,但是她还是走上了讲台,进行了检讨。可是,我突然发现她的检讨讲得也有一些道理,她说:“昨晚下自习后, 我正在劝说没有按时值日的同学干快点,声音大了一点被管理员听到了,就说我不按时休息,这样就要扣班级量化管理分。听到此,我就觉得宿舍管理员太过分啦,就跟宿舍管理员争吵起来。”她又说:“我虽然有错,但是管理员也有不对的地方,动不动就拿扣分来压我们。这是不尊重学生得做法,因此根本不值得尊敬。”听到此,台下的同学都笑了,看到这个情景,我突然觉得台下有部分同学是认同她的看法的。此时我又突然想到:我这样的做法到底是对还是不对呢?我这样的做法会不会给她造成心理伤害呢?此时,我该如何评定这个学生感觉非常的难。既不能说她做得不对,又不能完全肯定她做得对。如果说学生做得对,那就会助长这种不好的风气。所以此时我先肯定她说得有一定的道理,管理员有时候确实不了解情况,处理得不妥。但是李晓平(化名)同学你也有不对的地方呀!宿舍管理员老师也是老师呀,即使她有不对的地方,我们还是应该要尊敬管理员老师的啊。如果按你这样的想法,对你不尊敬的人,我们都不应该尊敬她了是吗?如果你父母不尊重你,你是不是你就不尊重他们呢?所以我希望同学们在遇到这样的问题时,应该多忍让点,体现自身的良好素质。不应该和老师吵架,更不应该出口伤人。最后,我还说:“李晓平(化名)同学,今天老师让你上讲台来检讨,这种做法可能也欠妥当,在此老师真诚的向你道歉!”
从这件事上,我得到了一些启发,我们作为教师,每当在批评学生之前,一定要先问问自己,事情搞清楚了吗?事实是这样吗?我批评得有理有据吗?千万不能凭主观想象就草率处理。因为学生的心理其实也是稚嫩而脆弱的,伤害了就很不容易愈合。班级中难管的学生犯了错误,更应该动之以情,晓之以理,让他虚心接受你的批评,而不是以伤害学生自尊心为目的,那样更容易引起学生的反叛心理,班主任工作就更难做了。所以批评更应该就事论事,今天的事就说今天的,把以前的、其他的都抖落出来说几句,学生心里会想:“我就算改好了,老师也不会忘记我以前犯的错,也不会相信我!”这样反而更不利于学生改正错误。作为一名班主任老师,只有走进学生的心灵,得到学生在感情上的接纳,才能更好地教育学生。多进行换位思考,站在学生的角度上考虑一些问题,这样才能保持一颗理解尊重的心,才能真正走进学生们的真实的世界。
担任了十几年的班主任让我学到了很多,教育学生关键是有爱心、理解、平等、尊重。 “亲其师,才能信其道”。教师热爱学生、对学生寄予希望,学生在心理上就会得到满足,从而乐于接受班主任的教育和管理。总之,心灵的桥梁要用情感去架设,用爱心、理解、平等、尊重去充实。
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