中国教师教育视频网

标题: 常识富士康应聘注意事项和招聘工人身份有哪些 [打印本页]

作者: xuhui6395 时间: 2023-4-17 16:08:05 标题: 常识富士康应聘注意事项和招聘工人身份有哪些

富士康的注意事项。

富士康招聘网的相关知识也可以到网站具体了解一下，有专业的客服人员为您全面解读，相信会有一个好的合作！

1，应聘资料：个人简历，就业协议，推荐表，成绩单，四六级及其他证书。

2，应聘方式：现场投递+上申请。

3，应聘流程：投递简历——简历筛选——笔试——面试（面试类型由面试部门决定）——协议签订——提交资料。

4，签约资料：就业协议书，录用通知书复印件（发放），信息采集表原件（提供本人填写），就业推荐表原件，英语四六级成绩单复印件，成绩单原件，身份证复印件等。

5，温馨提示：笔试采用手机线上考试，请提前准备好性能良好的智能手机。

富士康招聘工人身份有哪些。

入职前搞清楚自己的工人身份，这一点非常重要，有的人次进富士康，因为身份原因后悔莫及，产线上见过很多外地来找工作的，通过沃金边上的中介门店介绍，稀里糊涂的进厂了。

正式工招聘，面试当天即办理入职，工作当天就可以享有企业提供的五险一金，该类型工人招聘多数有富士康的人资单位来完成，多出现在用工淡季，主要是补充离职员工留下的空缺。

正式工现在主要有络直招，内部推荐，离职返聘等渠道，都是通过富士康官方招募和微信办理，在线填写求职信息后，一般富士康会发短信通知面试时间和地点，在厂区边上的招募中心就可入职，那个招募中心就在新郑综合保税区地铁站边上，走完面试流程就算富士康员工了。

需要提醒的是，富士康招募激励政策会经常变动，入职前需要关注官方公布的较新招募动态。

络直招需要预报，根据富士康的招聘需求，招聘一旦启动会立即通知，有的也会填写提交几分钟就短信通知，内部推荐是需要一在职员工推荐，把字和身份证号给推荐人就行了，离职返聘是通过微信或我要聘APP进行报。

临时工种类比较多，厂区里每年旺季时临时工是较多的，有的产线一半都是挣返费的临时工，这样的招聘里富士康玩的套路较多，港区上班人走的较远的路，就是有人打着富士康义玩的招工套路，（单独一条重点讲）。

供应商派驻工人也是厂里的一种工人身份，因为富士康人员过度密集，员工工作和生活都需要供应商合作，例如恒博物业给富士康提供安保的物业和保安，每个区里餐厅的工作人员，厂区里绿化和保洁人员，部分废料清理和运输人员，还有人力中介派驻人员等等，总之富士康会要求这些人穿上“驻厂供应商”的衣服，这些人工作待遇和富士康不一样。

欢迎光临中国教师教育视频网 (http://shequ.jspxedu.cn/)