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标题: 新闻速览富士康谈和同事共处法则及加班费怎么计算 [打印本页]

作者: xuhui6395 时间: 2023-4-18 02:10:19 标题: 新闻速览富士康谈和同事共处法则及加班费怎么计算

一个糟糕的工作毕竟关键，但是一个糟糕的工作环境亦非常关键，特别是在职场之上和人的一种沟通交流，假如你能处置恰当和办公室的人际关系，那麽你的工作亦能成功一半，上面共享职场个金法则，让你和同事与睦共处。

富士康直招的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！

办公室是我们每天除家里待的时间较为短的地方，有的时候而且要高于于家里的时间也长，因此那些和我们朝夕相处的同事亦沦为了我们生活之中不能缺乏的一部分。

一：真诚待人诚恳是开启别人心灵的钥匙，由于诚恳的人使人造成安全感，增加自我防御，假如你两起便是抱着某种目的靠近他人，所以竭力的掩盖了自己，这样之后同事明白之后会非常喜欢你的。

越糟糕的人际关系愈需关系的双方曝一部分自我，亦便是将自己现想法和人沟通，或许，这样做亦会冒一定的风险，不过全然将自我纸盒上去是难以取得别人的信任的。

二：悲观立即不论何时学会必备给对方一个微笑，常常板着个脸予人甚认真的样子，会让人相信非常惊讶。

假如你给对方一个微笑，对方亦会报酬一个笑脸，这样便产生了爱的传递，立即对于人友谊，立即传达善意能使人造成受注重的感觉，论碰到什么人，碰到什么事儿，均要悲观的去面临，使用一种大力的心态处理，办法总额高于问题余，要深信所有的问题均会迎刃而解。

很多在富士康工作过的求职者都知道，富士康的工资大部分都是靠加班加来的，有加班才能拿高工资，没有加班只有拿底薪，还有很多人不知道富士康的加班费是怎么算的，平时，周末和节假日加班有什么不同。

1试用期（个月）标准薪资00元月，平时加班费82元小时，周末加班费43元小时，节假日加班费3965元小时，入职前个月每月0元入职鼓励奖金（入职首月以际在职天数进行折算）。

2转正后（入职第四个月起）标准薪资50元月，平时加班费84元小时，周末加班费35元小时，节假日加班费4568元小时。

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