本帖最后由 ay6e258 于 2017-12-29 11:12 编辑
浅谈新老师就职应该注意些什么？ 姚市九义校 梁华琴 一、积极调整心态，以乐观的态度面对现实。 新上岗教师大多毕业于高等院校，当他们从繁华的都市来到偏远乡镇时，生活环境发生了很大的变化，理想和现实发生冲突，思想反差比较大，这时会出现消极、失落的心理，如果不能及时调整好心态，就会变的颓废、浮躁，最终一事无成，当这种心理出现后要积极的面对，做好自我调整，不能让消极心理任其发展，要珍惜这份工作来之不易，要认识到艰苦只是暂时情况，只要努力奋斗还有更多的机会等待自己。调整的方式很多，如积极主动靠近老教师，了解他们的人生历程，学习他们甘于清贫、淡泊名利、乐于奉献的精神;还可以通过参加各种体育活动的方式转移自己的注意力，努力使自己成为一个积极进取、乐观向上，心理健康的人。 二、认真钻研教材教法，干好本质工作。 教书育人是教师的本质工作，对于新上岗教师来说，只有认真学习新课程理论，深入钻研教材教法，切实提高学生成绩，干好本质工作才能成为一名领导信任、家长满意、学生欢迎的好老师。平常要多抓业务，争取让课上的生动，有吸引力！可以鼓励学生参加一些文学作品的竞赛等，如果能取得名次，也是你的荣誉，如果没有名次，也是一种实践！ 现在的学生思维活跃、好奇心强、爱表现、敢于张扬个性，如果教师的知识层面太低，课堂上很容易被学生“刁难”， 并且随着信息时代的到来，学生的学习方式也在悄然发生着变化，他们在家里通过网络能了解到课本以外的许多知识，所以新上岗教师要不断加强学习，尽快缩短由学生向教师角色转化的过程，不断适应新的环境，使自己快速成长为一位优秀的青年教师。需要学习的内容有很多，如：认真钻研教材，读懂教材编写意图;搞好教学设计，明确单元、课时教学目标，摸清教学重难点;积极探究教学方法，做好学法指导;经常查阅相关资料，了解文化背景，开拓学生视野;养成认真备课，高效上课，课后反思的习惯，只有不断充实自己，才能以过硬的专业知识征服学生;以横溢的才华熏陶学生。 三、诚信待人，营造和谐的人际关系 诚信是做人根本，宽松和谐的人际关系，能让人工作愉快，生活舒心，一所学校就像一个大家庭，每一位教师都是这个家庭里的成员，和谐的人际关系能让教师们在这个家庭里轻松快乐的工作生活，它对学校整体教学质量的提高也大有帮助，如果因为某一个人搅的大家都不安宁，大家就会孤立他，排斥他，所以，新上岗教师在新的环境里要处理好与领导、同事、学生之间的关系，对领导要尊重，要保质保量的完成领导交给的各项任务;对同事要搞好合作，要有敢于吃苦，乐于奉献，主动承担重任的精神;对学生要多交流，了解他们的心声，努力做学生的知心朋友。新上岗教师不能因为自己拥有渊博的知识而显得轻狂，要知道，将书本知识转化为实际能力还有一段较远的距离，真正有学识的是那些谦虚谨慎、宽厚待人的人，或许，有些在你看来其貌不扬的老教师身上潜藏着许多你短时间内无法拥有的特质;或许，在那些满脸稚气的孩子身上你能感受到做教师的乐趣，只有蹲下身来，以真诚的心对待别人，你才能得到真诚的回报。 作为新人，首先是少说话，多做事。如果你的性格是属于比较上进、积极的那种，那么不防在能力范围内多主动接一些领导布置的任务。但要在能力范围之内哟！既然接了，就要做好！如果性格是属于比较满足现状的那种，那就安分守己做好自己的工作。 一般学校女人比较多，而女人多的地方自然是非就要多些（虽然我也是女人，呵呵……），所以“少说话多做事”是很重要的，可以与她们交谈和开玩笑，但要有分寸，尤其是新人还不了解同事的性格，更要如此。尽量不要参与，她们讨论同校领导或员工私生活的话题，免得传到领导或同事耳朵里，影响不好！古人说：“祸从口出”实是不假。 如果领导下达某项命令，自己有不同看法，尽量不要让自己在公开场合驳斥领导，最好私下找领导谈谈自己的想法。或试探性的说说自己的观点，看看领导的态度。如果领导谦和豁达，不妨多与其沟通；如果领导比较专制，就不要去硬碰，可以在完成工作的过程中融入自己的想法，拿出个好的结果给他看。 与同事和领导相处，暂时说怎么多吧！因为，这确实需要在生活中磨练。平常可以多听听同事之间的交谈，了解一些信息；也可以向一些年长的同事请教…… 三人行必有我师，多向周围的人学习吧！不动声色的偷师学艺，也是一种智慧哟！ 四、发挥自身优势，带动学校整体发展。 新上岗教师是一股新鲜血液，他们的到来能激活校园这一潭平静的湖水，所以，新上岗教师不要辜负领导、老师和学生的期望，时时处处严格要求自己，从教育教学的点点滴滴中做起，发挥自身优势，以主人翁的心态积极为学校的整体发展贡献自己的力量。 如：新上岗教师有朝气，有活力，精力充沛，应该主动承担班级管理、安全卫生、值周出操等方面的工作，减轻其他老师的负担;在电脑方面有一定的特长的教师，应该发挥自己的优势，主动教其他教师制作课件，带动学校电化教学向前发展;在音乐、体育、舞蹈、绘画、演讲方面有爱好的教师，可以主动承办学校文艺活动，营造校园文化氛围，丰富师生校园生活;见多识广博学多才的教师可以向学生介绍外面广阔的世界，帮学生树立远大的理想，激励学生奋发图强，努力拼搏。 五、宽严有度，张弛结合，提高管理学生能力 新上岗教师在管理学生方面容易出现两个极端：一是太讲民主和谐，过于尊重学生，处处听取学生意见，对学生要求宽松，导致管理混乱，课堂教学无法进行;二是太讲独裁专政，什么事情都自作主张，不听取学生意见，对学生要求过于严格，和学生关系疏远，形成对立，造成课堂气氛紧张，教学无人参与的局面。遇到这两种情况后，教师都要反思自己的管理能力，想一想自己是不是做到宽严有度，张弛结合。 教师和学生的关系是管理和被管理的关系，是一对矛盾统一体，以严格的制度管理学生，用人性化的关怀感化学生是处理好师生关系的良策，所以，在开学初制定严格的管理制度是管好学生的前提，但在执行制度时，教师应根据学生个性差异采取不同措施，给学生留一点有弹性的空间，使学生感到人性化的关爱，因为照章办事、言而有信是教学工作正常进行的保证;在不违背原则的情况下放宽尺度是教师灵活机智的表现，现在的学生都很脆弱，如果教师一切都照章办事，不给学生留下回旋的余地，学生会因为受不了砝码而走上极端;如果不照章办事，学生会认为教师言而无信，软弱无能，导致教师管不住学生。教师应该实际情况灵活机智的管理好学生。 在管理学生的过程中，新上岗教师一定要记住：不管学生多么调皮，他们依然是一群天真可爱、纯洁幼稚、可朔性很强的孩子，只要对他们多一份宽容、少一份责怪;多一份鼓励、少一份批评;多一份关爱、少一份冷漠，用爱心滋润他们幼小的心灵，他们一定会健康茁壮地成长。 六、勤于反思，乐于写作，提升教研水平。 如果教师仅仅满足于教好书，只能算的上是一位合格的教书匠，因为教学能力只是教师能力的一个方面，要想成为一位名师，还必须具备一定的归纳、反思、研究、写作能力。所以，新上岗教师应该勤于归纳反思，乐于写作，努力将自己教学中的困惑表达出来供大家探讨，将教学中成功的经验变成铅字加以总结推广，从而变成一位教育专家。 作为教师在教学中有许多可供写作的地方，如：根据一节精彩的课，写一篇教学反思，总结这节课成功的地方;在管理学生过程中，发现了一件值得记叙的事，写一篇教育叙事;认为自己的一篇教案有创意，写一篇教学设计;对某个教学理论、某种教学方法有独特的见解，写篇教研论文等 经过不断的尝试，深入思考，反复锤炼，长期坚持，每个人都会成为教研专家，也只有站在教研的角度看问题才能切实提高教学水平。 教学工作是一项艰巨而复杂的工作，我们只有拥有扎实的工作态度、严谨的工作作风、无私奉献的精神才能将它完成的非常出色，新上岗教师从走上三尺讲台的第一天起就应该严格要求自己，开拓创新不断进取，形成独特的教学风格，创造优异教学成绩! 一份耕耘一份收获，成功永远属于那些勤奋的人，但愿每一位新上岗教师都能在新的人生舞台上创造更加的辉煌业绩! 七、心中有大爱。
共同努力，为了祖国的未来，中国更繁荣富强，为中国人感到骄傲。
你的一点点付出，祖国就多一份力量。
滴水成川。 | 
发表于 2017-12-27 20:54:57
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