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二年级班级管理案例(二)积极抓好后进生的转化工作 [复制链接]

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发表于 2018-10-26 08:51:32 |只看该作者 |倒序浏览

后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点,却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利,关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。

我首先做到了以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,及时对后进生加强心理疏导,同时,我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处,及时赞扬他们,及时使他们品尝到成  功的欢乐和喜悦。对于屡教不改的学生,一方面,是班主任对其进行耐心的教育。"冰冻三尺非一日之寒",要想后进生的心解冻不是不可能的事,也不是一天两天就能办到的事。班主任坚信这一点,并努力实行,转化后进生才会有成功的转机。另一方面,就是结合班上学生的力量,每一个后进生都坐在优等生旁边,以及两名中等生前面,并组成一小组。这样后进生就有很多人的关注,而且只要稍稍努力就不一定是组里最后的一名。而且自己的成败也事关小组的成败,使后进生更有了要转好的动力。我们班上有个学生李凤硕经常欺负同学,上课经常交头接耳,注意力不集中,影响了其他学生的学习。我多次和他谈话,了解他其实很想要跟同学们一起玩。教育完这个小朋友之后我也找来他们组的小组长赵晗硕,一起讨论了怎么帮助他的办法,其他成员非常愿意帮助这位学生。之后,同桌的学生会提醒他应该怎么做了。到后来,就慢慢地很少听到有小朋友说他在欺负人了,而且他跟同学相处得也更加融洽了,还有位耿立琛同学,我注意到上课经常打瞌睡,注意力不集中。最后也是最主要靠他们组的小组长张雯慧同学,想出了好办法,就是给他列统计表,才使他晚上要早睡,白天不打磕睡。 

学生是班级的主人,班主任是为学生服务的,起指导作用。我想,作为班主任,首先应有这样一种意识,应该首先弄清楚自己的站位。  

我相信,只要我们全班上下团结一心,互帮互助,定会打造出一个更加健康向上、阳光朝气的班集体。

2018年4月20日


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