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培训是最好的福利,管理是严格的爱 [复制链接]

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楼主
发表于 2013-10-22 14:45:18 |只看该作者 |倒序浏览
培训是最好的福利,管理是严格的爱
如果真的爱你的员工
就考核他,要求他,促使他成长,逼迫他成长,
如果你碍于情面,在自己的企业养了一群小白兔、老白兔,
这是最大的伪善!

大爱不是你给了亲人、员工多少钱,
因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰,
让他们对自己产生误判。
正确的做法是让他们因为你和你的企业成长了,
培养了专业的品质、掌控工作的能力,
具备了完善的品行,
在离开你后能够独立、幸福的生活、工作!
严格的管理,
不断的成长,
就是最伟大的爱!
开心的过好每一个今天!

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沙发
发表于 2014-9-26 15:20:56 |只看该作者
培养了专业的品质、掌控工作的能力,
具备了完善的品行,
在离开你后能够独立、幸福的生活、工作!

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板凳
发表于 2015-4-3 10:47:21 |只看该作者

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地板
发表于 2015-4-7 14:50:12 |只看该作者
对于积极上进的员工来说,培训是最好的福利,管理是严格的爱
相反,会被认为是负担。

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5#
发表于 2015-5-25 19:48:34 |只看该作者
想可以改变别人,也有不妥的地方。培训,需要自主选择。

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Rank: 3Rank: 3

6#
发表于 2016-1-5 11:05:42 |只看该作者
你的见解真的很独到。

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7#
发表于 2016-1-12 10:05:08 |只看该作者

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