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四川部分农村中小学体育教师现状的研究与分析 [复制链接]

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楼主
发表于 2016-12-6 20:24:03 |只看该作者 |倒序浏览

        从开始试行《国家生体质健康标准》和阳光体育、国家新课改以来,全国各地的各种研究数据就不断的表明,我国农村中小学生的身体状况仍然存在着不少的问题,特别是学生的耐力、速度、爆发力、力量等各项身体素质都呈现出逐年下降的趋势,学生超重与肥胖检出率不断增加,视力不良检出率居高不下等亚健康问题也是日益突出。其主要原因还是在体育教师的问题。三家镇归属遂宁市安居区,地处偏僻,较远离城区。随着安居区的建设,城市学校的建立,导致了农村学校学生的流失,大量的骨干教师也向往着城市里面发展,逐步脱离农村学校往城市学校发展,使得三家镇农村体育教师师资严重匮乏。然而城市学校到地方学校招生大多只看成绩招生,忽略了学生身体健康因素,这进一步加深了当地农村学校的守旧观念。农村学校为了升学率,把体育课拿来大量的占用,上成文化课,使得学校体育课变得可有可无,使得一些农村体育教师对本职工作失去了热情。外加上体育教学工作地位较低,待遇的不对等,城市学校对农村学校的冲击,使得一些农村体育教师为到城市工作而心不在焉,这都是引发学校体育教师不能安心的工作的因素。

        学校体育得不到好的开展,学生因为升学的压力,迫于学习,就忽视了体育课程的重要性,所以学生没有正确的形成体育锻炼意识,这也是为什么学生身体素质呈逐年下降的原因。然而体育教师作为健康方式生活的传播者,对学生参加体育锻炼具有引导作用。所以对体育教师的研究具有重要意义。

        学校具有一支专业知识强,有好的工作素质,结构合理的体育教师队伍,是学校体育得以良性发展的根本,同时也是全民健身和阳光体育运动的实施基础。然而学校体育的发展,与高水准、素质过硬的教师队伍,体育教师的结构,专业知识强度,工作态度,健全的机制,体育人才的引进,定期对现有体育教师进行培养,和安排教师的继续培训等都具有着制约因素,所以体育教师制约着学校体育的发展,只有学校体育得到更好的发展,学校的体育教师才能够安心于自己的本职工作。

        农村中小学传统的重文化轻体育的思想严重制约着学校体育的发展,对体育教师的工作起到了不利的影响;专职体育教师较为缺乏,教师配置不够完善;学校对体育教师继续教育发展不够重视,高职称体育教师严重缺乏,不符合教师全面的发展;农村学校根本就不重视学校体育,体育课程可有可无,可经常被占,场地器材也较为缺乏,体育课在学校得不到正常的开展;农村体育教师工作量相对较大,任务重,工资待遇低,地位低,工资待遇与工作量不成比例。体育教师业余休闲时间较少,得不到相应的休息与调整。加上城市学校发展较快,工资及条件,对农村体育教师产生了巨大冲击。

正是由于这几方面的原因导致了,一些农村体育教师的心灰意冷,对体育教学失去了相应的积极性,对工作的不上心,又害怕学校的不重视而导致失业,导致了体育教师在校无法安心的工作。

目前国家新课改政策将体育考试成绩纳入中考与高考,从升学来看,可以看出中小学体育课的重要性。地区教育部门要加大国家新课改政策落实的监督力度,并号召农村中小学校积极响应国家新课改政策。并成立相应的检查小组,对农村中小学体育教学进行考察,将体育课程纳入学校升学考试,并由当地教育局统一进行组织考试。以避免一些农村中小学的弄虚作假,促使农村中小学校转变传统观念,从而注重于学校体育教学的发展,使得农村中小学体育教学中的体育课被挤占情况得到解决。促使学校想办法增加体育教师上课积极性,让体育教师有课上,有用武之地,教师也就会安心的工作。

农村学校要注重学校体育教学的发展,认真的落实国家新课改标准,学校不要应付了事,注重于自身学校的体育教学质量,加强自身体育教师的师资队伍建设。要对学校体育引进相应的体育教育人才,为学校注入新鲜的血液,落实好国家的体育教师配置标准,注重体育教师新老交替,使得教师的配置相对合理。在体育教师人才的引进当中,应严格的进行选聘,严格执行体育教师资格认定,以确保体育教师的专业水平和教师素质。这样就可以使得学校体育教师不至于教学工作量过于大,体育教师将会具备一个相对较好的作息时间,减缓了体育教师工作疲劳,工作积极性也将得到提升,教师工作积极性上来,学校体育教学质量和教学发展就会自然的上升。

学校应注重学校体育教师的职后全员培训和继续教育,这样可以提升学校体育教师的专业知识能力的提升,也能更好的接受新的教学知识,体育教师才能更好的将新的知识运用到体育教学当中,这样方便学生能够更好的接受体育教学,也能丰富学生对新知识的视野。学校还应注重学校体育教学成果,大力开展新课程、新技术、新方法等学术讨论,鼓励学校体育教师通过自学,提升自身能力,挖掘教育资源为自己所用,学校要建立一个完善的继续培训的教育机制,为学校做好一个好的学习氛围,以促使学校体育教师发展。

        学校应相应的增加学校体育教学经费,学校体育教师就可以申请利用该经费进行购买体育教学所需的器材,用来填补体育器材的不足。学校也可以利用该资金来对表现好的体育教师进行嘉奖,或者直接用来改善体育教师工作福利,以此来调动学校体育教师的工作积极性,也从另一方面减小了体育教师与其他教师之间的地位,体育教师有一定的福利及奖金保障,可以减轻城市学校对农村中小学的冲击,使得农村中小学更能留下好的体育教学人才,学校体育教师工作能够得到保障,自然也就能够安心的进行工作。学校的体育教学质量才能算得上真正意义上的得到保障。

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沙发
发表于 2016-12-6 20:25:58 |只看该作者
说得太好了。

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