明白富士康到底如何和面试后被录取后的流程

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很多想入职的亲都会问富士康怎样，累不累，但是中介跟直招是不会通知你的，反正你入职了他们就有好处。富士康直招的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！

富士康是流水线，就是一条线十几个人，每人担任组装一个产品配件，从线头到线尾组装好一个产品，大家速度都是一样的，不会太累，就是加班多了大家肯定会厌倦的，这是没有方法的，出来打工就是这样，加班多当时可能会厌倦，但是发工资的时分置信你会乐的。

富士康的工作环境是不错的，全年小时开放柜式空调器，冬暖夏凉，车间内非常干净得不得了，配有自动饮水机，员工休息区等供应员工休息所用。

富士康为了失密工作是不允许员工上班时间携带手机等可储存设备进入车间的，发现了是要记过的，上班时间即使我们带了手机也没有时间可以玩的。

在我们部门是不需求穿那种衣服的，你只需求穿一件对比薄的静电衣，一个静电帽，进入车间要换拖鞋的，由于车间内对比干净得不得了。

富士康招聘是一家十分有的企业，因此许多年轻人都想要去那里工作我们在被富士康招募中心录取了之后，需要经过一系列的流程才能够正式在富士康在线招募中心工作，所以我们要先了解一下这些流程的基本信息，这有利于我们在富士康招募中心进行工作。

IE主要是根据:标准人力配置，离职率，效率改善计划，产能利用率，部门饱和度和价值度等指标评估相应的人力需求现状和需要的增补量。

经管主要是评估现有人力成本和为此的新增成本，人资主要是做相应资料备案，及为内调内招和外部招聘作事前准备。

组织资源，选择合适人选的招募团队。

1，主持富士康初次面试的主要是招募人员，由于他们主要的工作是筛选基本合格人员和搜集简历资料，所以通过了初次面试，还有复试。

2，复试一般在富士康的当地办公地点举行时间一般在初次面试后的7天之内。

3，在复试之前，一般会对你提供的经历资料，证件，学历证明等进行审核(若是假大学本科及以上文凭，请勿试，因为富士康有专门的验证中心和专业庞大的律师队伍)并核查你是否有富士康内工作经历及是否离职超过一年。