新手上路
绩效是调动教师工作积极性的有效动力,公平合理的绩效方案,能促进教师在工作中不断严格要求自己,关心爱护孩子,按时完成工作任务,以此促进教师的专业成长。使我们学校的管理更加地精细化,使学校的发展再上新台阶。
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