适当的批评与表扬的艺术 平阴县胡庄小学 付延玲 今天是星期一,又到了上班会的时间,我对同学们说:“今天班会,请同学们畅所欲言,说一说咱班存在的不良现象”。我话音刚落,几名同学已高高举手,争先发言,抢着例数班内的不良现象。对于这些不良现象,我都一一作了点评和批评。这节班会,简直上成了批斗课,我心情很是沉闷,再看看同学们,也一个个无精打采,特别是被批评的学生,更像是被霜打的茄子。 一个星期结束了,我发现以上不良现象仍然存在。我开始反思:我班这是怎么了?问题出在哪里?到底该怎样解决?我暗下决心,我一定要想办法,我要帮助同学们充分发挥潜力,我要发现他们做对了什么,坚决杜绝以上所说不良现象的发生。 一天中午,我发现梁玉敏同学在教室的角落里捡起一个纸团,悄悄地扔到垃圾箱里。对此,我进行了表扬,我发现几个同学向她投去了羡慕的眼光,我心里豁然开朗:表扬和批评学生都是教师在教育活动中管理、教育学生必要和有效的手段,但学生更乐于接受的是表扬。在知行中国小学班主任远程培训中,王晓春老师也曾讲到“不要吝啬奖励,对学生的进步和优点要敏感。”在以后的教育教学中,我时时处处留意同学们在学习、生活中的哪怕是一丁点的优点和进步,及时表扬,给其他同学树立榜样,让同学们感受到只要自己稍作一点点努力,就有可能比其他同学做得更好,这起到了事半功倍的效果。结果,不到两周的时间,我们班级的比、学、赶、帮、超的风气越来越浓厚,不良现象也很少发生,在常规检查评比中,我们班获得全校第一名的好成绩。所以,在教育教学中,我们应多表扬,少批评学生。 一、表扬应“对症下药” 表扬并不是在任何情况下都有积极的心理效应,使用不当就达不到预期的作用,甚至会产生消极的心理效应。例如:过多的表扬会使学生产生依赖心理,你不表扬我,我就不好好干;而不必要的表扬则会削弱学生的内在学习动机,学生每回答对一个问题,老师就“棒,棒,棒,你真棒”,有的学生就会嫌烦。所以,表扬的艺术不容忽视。爱因斯坦就这样说过:别人赞美他思维能力强,有创新精神,他一点都不激动,他作为大科学家听这类话听腻了,但如果谁赞扬他小提琴拉得棒,他一定会兴高采烈。有个学生带我去家访,走到哪里她都有认识的人,并且主动跟人打招呼,于是我不是表扬她带我家访之事,而是赞扬她人缘好,很懂礼貌,她兴奋不已。因此,表扬不要老是停留在学生习以为常的优点上,而是要去挖掘学生身上一些鲜为人知的优点,表现出教师的独特眼光,让学生得到一些新的肯定,效果反而更好。 二、对学生表扬要真诚 心理学家的研究表明,表扬是孩子成长的催化剂,提倡“赏识教育”。表扬,是一抹阳光,它能让寒冷的心灵寻到慰藉;表扬是一味良药,它能让顽固的病痛得以消解;表扬是一种力量,它能让薄弱的意志树立信心。学会了表扬,你就获得了打开鼓励教育成功之门的金钥匙。虚伪的表扬,廉价的表扬,不但起不到树立孩子自信心的作用,有时孩子还以为这是老师、家长对他的嘲弄,讥讽。因此,表扬孩子应持真诚的态度,使孩子感受到你对他的劳动是尊重、赏视的,愿意欣赏他的劳动成果。这样可以激励孩子取得更加优异的成绩。 三、适当的批评也是必要的 表扬能转化为学生进步的动力,但这不能说明在教师的教学过程中不能批评学生。批评是一把双韧剑,如果批评用得不当,就容易对学生造成严重的伤害。反之,如果批评用得恰到好处,那么批评也能是学生进步的一种动力。教育的最高境界是学生的自我教育,批评也正是达到这一境界的重要途径。批评不是目的而是教育的一种手段。因此,老师要讲究批评的艺术,注意方式方法,学生也就会在批评中认识自己、提高自己,这才是批评学生的最终目的。 无论是表扬还是批评都是要讲究艺术,讲究技巧的。恰当的表扬和适当的批评都能对学生的发展带来好处。做一个称职的老师,除了要有丰富的知识外,懂得如何关心学生外,还要学习了解如何去表扬和批评学生。倘若老师没有掌握表扬的技巧,那么表扬就不会成为学生进步的动力;如果老师没有掌握批评的技巧,那么就容易对学生造成心灵上的伤害。 每一个班主任都知道表扬学生的重要性,但是表扬并不是征服学生的法宝,也不是解决学生问题的“万能钥匙”。作为班主任,必须拥有最深厚的爱生之心。如果说教师的人格力量是一种无穷的榜样力量,那么教师的爱心就是成功教育的原动力。愿每位班主任用爱心来建设好班集体。
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