聊聊富士康上班脱离岗位怎么处理离职剩下工资怎么拿

xuhui6395

员工上班期间多次在上班时间脱离岗位至停车场睡觉，其中脱岗时间在2H至4H之间的有4次，脱岗时间在4H至8H之间的有8次，行为极其恶劣。龙华富士康招聘信息的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！

《富士康科技集团员工违纪处理管理规定》第条：。

打上下班卡后，工作时间（含加班）不按时到岗或脱岗者（经员工本人或其直属主管或相关人0员确认：X≥分钟，依际不在岗时间不计薪）分钟≤X＜1小时，警告一次，1小时≤X＜2小时，记小过一次，2小时≤X＜4小时，记大过一次，4小时≤X＜8小时，记大过二次，X≥8小时。

开除，属于安全监督岗位的，比照同类情形提高两个处理级别，管理和监督不力之直属主管，比照同类情形降低一个处理级别，包庇或纵容之直属主管，比照同类情形同等处理。

上班时间脱离工作岗位至吸烟区长时间吸烟，就餐吃饭或外出办公但未开公出单，都属于脱岗行为，提醒各位同仁，后期会严厉打击脱岗行为，公务外出的一定要开公出单，否则也按脱岗惩处。

富士康招工不收任何费用，谨防上当受。

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力，以免影响面试。

根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-70入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策。

1，符合法定就业年龄。

2，持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件，不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支。

3，学历：学历不限。

4，健康要求：身体健康，烟疤，纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），传染疾病精神病或其他病史。

5，有良好素质，恶习，能吃苦耐劳，须能够根据生产需要配合加班和轮班。