优秀的团队是学校发展的核心竞争力

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优秀的教师团队才是学校发展的核心竞争力，在一个教师团队中，只有每位教师都最大限度地发挥自己的潜力，并在团队目标协调一致的基础上团结合作，共同进取，才能降低内耗，激活团队中的每一个人，发挥团队的整体力量，才能更好地促进每个教师的专业成长，才能产生“人心齐，泰山移”的团队协同效应。  

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通过周六日的培训，感觉到教师专业能力的提升有很大的空间

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是的，这次培训感触很深。提高教师个人的专业能力很重要，而且应当让优秀的教师发挥良好地辐射和带动作用，这就需要管理者打造一个积极健康的团队做为平台。