领导的艺术

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                             领导的艺术

刘书记的报告时长65分钟，我几乎是目不转睛的盯着屏幕仔细听，认真看。不仅是因为刘书记的语言诙谐幽默引人入胜，报告的内容关切着全体教师的切身利益，更让我钦佩得是南航附中的绩效工资实施方案通过率竟高达98%。相信只有切实符合老师利益的方案才会得到这样的支持，也只有得到老师充分信任与支持的领导才会制定出这样的方案。那么什么样的领导才会得到老师们的信任与支持呢？我认为可以从以下几点提升领导艺术。

树立良好形象。罗曼.罗兰说过：善不是一种学问，而是一种行为。领导者作为一个集体的代表，从发型、服饰、言谈举止等都要注意，尤其在这个传媒发达的时代，更要注重自身的形象，因为他代表的不是一个人，而是一个团队。古今中外有很多成功的领导者形象，如毛泽东主席和他的地方方言，蒙哥马利和他的“贝雷帽”，艾森豪威尔和他的短夹克衫。良好的形象还需要不断的维护，若不加以维护，随时都会破碎。因此，领导者要珍惜自己在公众面前树立的良好形象。

立威信，展魅力。俗语道：新官上任三把火。这就是要领导者树立自己的威信。树立威信不是给公众下马威，那样的领导是不会让公众信服的，只会徒增工作的压力和阻力。要想树立威信就要想他人之不敢想，做他人之不敢做，根据实际情况进行改革，顶住压力，冲破阻力，为人民谋利益。国家主席习近平堪称是典型代表。他自上任以来就开始整治党内干部，肃清贪官污吏，严惩违法乱纪者。坚持苍蝇老虎一起打，一个也不放过；不畏惧强大势力，坚持一查到底。薄熙来、刘志军、黄胜等昔日高官被依法追究刑事责任，并牵连出庞大的家族势力。这些真是大快人心！领导的雷厉风行如何不让民众钦佩！

以人为本。知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急。这就告诉领导者们要是可以人民的利益为本。如何才能做到以人为本，就要亲临其境，体察民情。古代的皇帝微服私访也是想体察民情，但无奈被地方官员蒙蔽双眼，无法得到真实的信息；即使接触到普通民众，民众也未必敢说真话。所以说领导者还要亲民，让人民敢反映真实情况。周总理深深的刻在每一个中国人的心里，不仅因为他是一名出色的外交家，更因为他是一名亲民爱民的好总理。时时刻刻，事事处处都为人民着想，这样的领导如何不让人信服！

遵守制度，灵活运用。无规矩不成方圆。我国是一个法治国家，做事都要在法律和各项规章制度规定和允许的范围之内。但是墨守成规，刻板呆滞是做不好领导的，凡事一刀切更是办不好事情的。这就要求领导做事要根据实际情况，具体问题具体分析，制定出适合实情的规章制度。社会主义蓝图的总设计师邓小平同志就根据中国的实际情况提出了“一国两制”的基本国策，在中国大陆实施社会主义制度，在香港和澳门实行资本主义制度。这样不仅没有阻碍中国的发展，反而更加促进了大陆与港澳的联系和进步。因此，我们要在工作中打破常规，敢于创新，寻找新的发展思路。

综上作述，只有领导者们具备了这样的领导艺术，才能得到下属的信服与支持，团队的工作才会顺利开展，力量才会越来越强大。