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我觉得班主任要想一视同仁地对待每一位学生,应该做好以下两点:首先要实事求是,赏罚分明。所谓“实事求是,赏罚分明”就是要做到尊重和要求的统一。一方面要根据学生的实际因材施教,但是另一方面在制度上又不能允许有特殊学生存在。在我们的教学生活中,常常要做“裁判”,来判断学生的对与错,这就要求我们必须公正,不能偏私。一定要弄清事实真相,实事求是地判断学生的对与错。即使一时疏忽,判断有误,也要及时改正,学会向学生致歉。如果有失公正,被偏袒的学生会以为自己是对的,错上加错,受委屈的学生则会对你失去信任。所以说偏私是得不偿失的。对学生多鼓励、奖励是好的,但不能一味地夸赞,学生错了就要指出来,让他及时改正,这并不会伤他的自尊,反之一味地顺意,错了也不告诉他,反而会害了他。其次要长善救失,因材施教。班主任在对学生的爱护、帮助、评价和奖惩上应当一视同仁,但是一视同仁不能理解为一种刻板机械的公正形式。在落实一视同仁,爱无差等原则时要考虑到学生在个性、知识水平和智力程度等方面的差异,因材施“爱”,因材施“罚”。否则那种貌视的公正实际上却是不公正的。因为公正的原则既是“平等的应当平等地对待”,也是“不平等的应当不平等地对待”。比如说一个学优生在测验中考了八十五分,我就会提醒他注意自己哪里错了,疏忽了什么。而一个学困生在同样的测验中考了七十分,我会大力表扬他,赞扬他哪里进步了,还有什么地方有待进步。对这两种学生的不同评价就是因材施教的表现。在我们的教学和管理过程中,只有公平公正的对待每一位学生,真心实意的去爱每一位学生,才会得到孩子们尊敬和爱戴!
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