知晓：富士康天天招聘的原因及苹果订单状况

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富士康的入职标准非常低，就算学历不高，但只要身体健康，四肢健全，都可以进去，有很多人为了尝试一下这份工作，可能会进富士康，但工作不了多久就会离职，而且富士康百分之八十的员工都是从事较底层的流水线上工作，可以说是非常的烦闷，每天坐在流水线上，一次又一次地重复相同的动作，会让你非常的烦躁，很多人不能长期坚持下去，也就走了。深圳富士康招聘的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！

富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥味的事及点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。

富士康待遇：。

1，普工综合工资：4500~6000元月。

普工工资不是固定的，主要根据工人岗位，上班时间来定，一般来说，目前大多数普工的工资都是在每月4500~6000元左右，如果是刚进入的话，底薪一般在60-50左右，再加上一个月按照规定时间上班，不请假不迟到早退的话，工资都是比较高的。

2，技工综合工资：5000~8000元月。

技工的工资相对普工来说要高一些，因为对工作技能有一定要求，主要工作内容是生产苹果电脑，苹果手机，有SMT，组装，测试，维修，质检，储备等多个岗位，相对于普工来说也更轻松一些，普工多是流水线工作，技工则是操作机台。

根据富士康内部消息人士的透露，他们年月份的营收增长，与月份相当，在P发布之后的产能高峰期，主要代工商富士康的营收保持可观的增长，这也意味着代工订单可观，消息人士也据此认为苹果没有削减订单。

值得一提的是，富士康公布了其较新营业数据：年富士康科技集团现营收约8万亿元人民币，同比增长%，另外，年月的营收为63亿新台币，月度环比增2%，而该数字高于此前的预期，为历年同期第高。