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楼主: 2012vip12703
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总结班主任的九个好习惯 [复制链接]

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201#
发表于 2017-5-5 10:44:36 |只看该作者
生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长。

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202#
发表于 2017-5-5 10:44:54 |只看该作者
习惯6 取长补短,互相协调
       尺有所短,寸有所长。好班主任擅长于用每个学生的长项,让学生在取长补短、互相协调中将工作做到最好。一群相互依靠、互有渴求的学生组合在一起去完成具体目标时,工作效率最高。

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203#
发表于 2017-5-5 10:45:10 |只看该作者
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长。

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204#
发表于 2017-5-5 13:37:41 |只看该作者
如何处理好科任老师和学生之间的矛盾 recommend       

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205#
发表于 2017-5-5 13:38:18 |只看该作者
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长

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206#
发表于 2017-5-5 13:38:40 |只看该作者
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长

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207#
发表于 2017-5-5 13:39:07 |只看该作者
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长

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208#
发表于 2017-5-5 13:39:36 |只看该作者
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长

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209#
发表于 2017-5-5 13:39:55 |只看该作者
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长

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210#
发表于 2017-5-5 13:41:10 |只看该作者
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因,是师生之间没有建立有效沟通的渠道。假如这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的要害在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的治理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长

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