谈谈班主任工作的几点体会

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一年来，我一路学习一路探索，对如何做好班主任工作逐渐有了比较明确的思路。我们往往会把班主任工作想象得很难很烦，大量的教师不愿意做班主任。带班其实并不像传说中的那样痛苦，当然，大家都说做班主任是要有智慧的，其实所谓的“智慧”，只是要去多观察、多动动脑筋、多去想一些办法——一句话，只要把心思放在班上，自然会有很多奇思妙想，自然会走进学生心灵，再加上勤快点，就差不多了。并非站着说话不腰疼，因为我现在就在做班主任，每天也在重复着那些琐碎的工作。

一、 明确工作职责，提高自身素质
   班主任工作中也经常会有不得要领的问题，比如在课堂教学秩序管理中。按理，课堂教学应该是任课老师的事，班主任不用多插手，但是每个教师驾驭课堂的能力是不一样的，每个班学生的素质也是不一样的，所以，协助任课教师管理课堂也就成了班主任的工作之——做甩手掌柜，那才是站着说话不腰疼。班上的教学秩序如果混乱了，班主任是脱不了干系的，人家只会说“某某班很乱”，这个“某某”就是班主任的名字，而不说几年级几班，也不会追究是哪一个老师教的这门课。这是班主任的宿命，当一天班主任就要承担一天。班级的教学秩序好了，任课教师上课轻松，学生受益，班主任的口碑就好，皆大欢喜。   
   我理想中的班级，应该是上课前打了预备铃，学生就迅速地坐到自己的座位上，书本等物品已经摆好，安静地等待着老师来上课，而此时的讲台和黑板都已经是擦得很干净了。这不仅是规矩，更是对人的尊重，最重要的，这一环节是上好一节课的前提。学生的心不定，难以进入状态，课堂效率就低。
    班主任如何可以轻松一点，不至于那么累呢？那就要想办法。动了脑筋了，身体就可以轻松点，不爱动脑筋，身体就要受累。既不爱动脑筋又不想身体受累，那就还是别干了。消耗精力体力，有个规律，要么先苦后甜，要么先甜后苦。先期大量投入，后期坐享成果；开始偷懒，班级养成坏习惯了，后面就跟着受罪。这就是为什么有人带班，把班级越带越顺，越带越轻松，有人越带班级越乱的原因。
       班主任的精力是有限的，合理分配是非常重要的。这里面如果说有什么诀窍的话，可以用两句话来描述，第一句：“举重若轻、举轻若重”；第二句：“伤其十指不如断其一指”。两句话有一点关联。我曾经在给一些学校班主任做培训的时候讲过这里面的辩证关系，当然我的理解不一定都对，只能说是一家之言，听的时候还要注意甄别。比如我说：男孩子打架是轻（哪一个男孩在长大的过程中没有打过架？），向教室地面乱吐瓜子壳是重（参见我学生写的《他从雨中来》）。扭转一个人的思想是重，得慢慢来，出现了反复和退步没关系，看淡一点，工作照做，心态放轻松一点；改变一个小小的坏习惯是轻，但是一个“小恶”能蔓延影响班级风气，必须花大力气来抓。什么事都管，会把人搞得很累，结果你会发现事情千头万绪，相当没有成就感。你想啊，教育是一个大问题，方方面面，各个环节，不是你一个班主任能搞定的，即使班主任再能干，力量也是有限的。所以，伤其十指，没有效果，还把自己的心态搞坏了。如果从一团乱麻中梳理一下抽出其中一根比较主要的，花上大部分的精力去好好处理，解决一个是一个，则情况就不同了，既能看到效果，又有了成就感。所以有一次在接受《中国教育报》记者专访时我说了一句：放弃该放弃的、拯救能拯救的。记者笑：前半句不能发。我说：那就把下半句记下吧。但是不管话怎么说，“断其一指”，集中力量打歼灭战，是我们带班的原则之一—这句话不仅适用于打仗。这是毛主席教导我们的，该记住。
       那么，什么是最重要的？没有。教育无小事，都重要。只有最先要解决的、最有把握解决的，没有最重要的。还是举前面说到的例子，课堂教学秩序。我们都有一个感觉，就是有时候一节课上得很顺，而同样的班级有时一节课上下来感觉又很糟糕，像是间歇性的，说不清楚原因。同样的学生、一样的认真备课，为什么学生的表现会起伏不定？我们不否认人的情绪是会波动的，那就要研究好的策略去以不变应万变。
      一节课最重要的是什么？是课前准备的两分钟。课前准备好了，老师一走进课堂，神清气爽，烦恼皆消，马上进入状态，把最好的一面展现出来；课前准备一团糟，老师先要花力气整顿秩序，声音高八度把下面的躁动压下去，到正式讲课，热情已经消去大半，接下来就就很难充分发挥。所谓良好的开端是成功的一半，这话丝毫不假。明白了这个道理，班主任就应该知道力气往哪里使了。不要小看这两分钟，意义很大啊。中学生，特别是高中生，很多人已经没有了课前准备的概念，至少我进过的班级，很多情况下都是乱糟糟的。
       就这么一件小事，班主任要当做一件大事来抓，还不容易抓好。多年以前，我曾经为课前准备用了整整一个学期来帮助学生养成好习惯，还是在一个比较好的班。我的要求就是上面写的，为了督促大家做好课前准备，我请负责任的班干部一打预备铃就立即上岗执勤，劝诫那些忘乎所以的孩子回到自己的座位上。我本以为学生的素质还比较好，而且这件事本身不难，应该很容易做到，事实上结果真出乎我意料，困难重重。由此可见，一个好习惯的养成绝非易事，但一经养成，就可以长期发挥它的作用。一开始根本贯彻不下去，学生不买班干部的账，打了预备铃还是和以前一样，原来在说话的还在说话，原来站着的还站着，在他们心目中，打预备铃不算上课，打上课铃还不算上课，老师进课堂了还不算上课，甚至老师喊了“上课！”口令也还不算上课。那么什么算上课？老师板起脸来整顿课堂纪律时，才意识到已经上课了，声音才逐渐小了下去。老师刚刚开口讲课，那边再来个迟到的，一声“报告”把老师的话头打断，如此反复几次，一节课已经过去五分钟了。
      我意识到，想要提高课堂教学效率，必须从整治这个顽症开始。为了帮助班干部和任课教师把好课前准备这一关，我得扶上马，还得送一程，自己要辛苦一下，每次上课前，我都当做是自己去上课，到教室门口出现一下，提醒学生此时应该做什么。根据学生的整体素质，养成这个习惯要花去几个星期乃至几个月的时间不等，但是一旦上了规矩，大家养成习惯了，就不必再为这种事烦恼了。从长远的角度看，这个精力花得值！先苦后甜。
      班主任要有服务意识，为任课教师、为学生提供很好的服务，这并不有损班主任的尊严。正如我在以前写过的，班主任不仅要让学生感受到幸福，也要让任课教师感到幸福，让他们愿意来上你班的课，愿意为学生多付出一点，人都是有感情的。有的任课教师驾驭课堂的能力并不是很强，遇到调皮的学生、纪律不好的班级，有一种很无助的感觉，学生又是很势利的，欺软怕硬，老师就特别希望班主任在这样的时候能帮他一把，这种帮助就像雪中送炭，远比教师节时送个花或者小礼物重要得多。班主任要掌握不同任课教师的能力和心理，及时地予以协助。帮人就是帮己，最终受益的，还是你的班级和你自己。
      我历经这么多年、教过那么多班级，确实看到有的班主任，特别是一些差乱班的班主任，课前基本不到班级来，可能是自己也不想看到那些不好的现象吧，可以理解，但是如此一来，班级就会越来越差下去、乱下去。反过来说，扭转风气也是简单的，只要你班主任在最需要的时候出现在学生面前，大胆地管理，坚持下去，一定会成功。可惜，我只能当一个班的班主任，所以我经常感慨：这个班要是我来带，半个学期我就让它变样！
      最后再提醒一句，班主任千万不要在课前准备时到教室去发通知、讲事情、收东西，一通话讲完了，抬腿走人，把一个骚动的课堂甩给任课教师，如果这样你还不如不到教室来。所以，即使有什么重要的事情要布置，拜托，到快下课时等在教室外，等任课教师上完课走出课堂，你再进去，随便你怎么说，此时即使学生闹翻了天，也不会影响课堂教学了。
二、严而有度，宽而不纵
   师生关系和谐融洽是搞好班级建设的关键，在班级中，班主任充当的角色应该既是严师又是慈母，严要有限度，爱要有原则，要像对待自己的子女一样去关爱和教育他们。这一点是我管理班级的过程中体会最为深刻的。
（一）“严”体现在常规管理上
       严是教育的法宝，作为班主任，要时刻提醒自己所承担的教育角色，严格规范学生的行为举止，端正学生的人生观，价值观。
       首先，要制定一个符合学生实际的班规，没有规矩，不成方圆。马卡连柯说过：“纪律是集体的面貌、集体的声音、集体的动作、集体的表情、集体的信念”。所以在建设班集体之初，就应与全班同学共同讨论，制订出一个切实可行的班规，并且严格遵守，说到做到。在班规中，对学生的道德情操、行为规范、学习目标和班风班纪都要提出严格要求，而且常抓不懈，这样才能促进学生全面、健康、协调地发展。
      其次，处理问题时要坚持原则，公平公正，执行“一个标准”。“一个标准”，就是说在处理班级事务时，对班干和普通学生使用一个标准，对好学生和后进生使用一个标准，做到要一碗水端平，如果处理偏颇，就会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心，不利于班级工作的开展，更不利于学生的成长，认识这一点以后，每次处理问题前我都会想好处理办法，并提醒自己，一定要做到坚持一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点，做到公平、公正，以“理”打通学生的思想，使学生沿着“理”的道路回到正确的轨道上来。
（二）“宽”体现在学生自主管理上
       有句老话“严是爱，宽是害”，我想倒也未必，关键要看以什么为归属，用什么方式来表达。通过近两年的班主任工作，我对“宽”的理解也有了更深的体会。
对于学生的发展来说，面面俱到，“保姆式”的包办不是关心爱护。我觉得作为班主任应该尊重学生，信任学生，尽可能给他们提供发挥聪明才智的机会，在日常管理中，可以给班干部更多的自主权，让他们独立开展工作，多引导，少限制，既轻松了自己，又锻炼了学生，何乐而不为呢？      
在学生的自主管理中，我认为可以从以下几方面来做：一是发动大家积极参加班级管理的各项活动，出谋献策，让学生人人都有发言权；二是针对班中存在的问题与学生共同探讨解决办法，取得共识后，大家共同制订和执行班规，这样执行起来难度小，成效大；三是要求全班学生轮流参加日常管理，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，体会到老师管理班级的的不易，在思想上产生触动，进而在行动中为建设好班级做出自已的贡献。
        总之，只有正确把握管理的尺度，严宽相济，注重方法，把工作落在实处，一抓到底，持之以恒，这样才能做好班级管理工作。
三、家校沟通，共同教育
家庭是影响孩子发展最初也是最重要的因素，因此家庭教育是学校教育的重要延伸，这就给班主任工作提出了更细致的要求，而做好这一点，也能帮助我们更好更有效的进行管理和教育。这也是我在班主任工作中逐渐体会到的。
（1）有效的联系可以促进学校和家庭之间的信息交流。教师可以了解学生在家庭中的表现及对待父母的态度等，以便有针对性的进行学生的思想工作。家长也可以了解孩子在学校中的表现，知道学校和老师是如何开展工作的。做好与家长的信息沟通，得到家长的支持，可以增强教育的有效性和针对性。
（2）经常的联系也可以增进班主任与学生家长与学生本人的感情，使学生能够感受到老师对他的重视，体会到父母对他的期望，有利于激发学生的学习热情，增加其学习动力。
    以上是我在工作过程中逐渐琢磨出的一些认识，总之，，班主任工作任重道远，需要我们不断提高自身素质，运用教育规律，探索新方法、改进新措施，深入到学生当中，真正的关心、爱护学生，正确的教育引导学生，相信总有一天学生会因为曾经有这样一位班主任而感到骄傲自豪和感激。