如何做个优秀的班主任

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如何做个优秀的班主任

沈阳市康平县郝官九年一贯制学校
金万辉

我非常高兴参加了沈阳市教育局组织的“2011年沈阳市优秀班主任培训”第一次送教上门活动，尤其感谢中国教师教育网这种新颖而又具有实际意义的培训方式。经过两天面对面的培训以及近两个月的视频培训，无论是理论还是实际工作中使我在班主任工作中都有很大的提高。下面就这次学习也谈一谈自己的体会，题目就叫：“如何做个优秀的班主任”。

一以渊博的学识吸引学生

怎样才算一名优秀的教师？师德高尚、知识渊博、关爱学生、充满激情、敬业奉献、为人师表。从“师者，所以传道授业解惑也”到“教师是人类灵魂的工程师”、再到“教师担负着民族的振兴，民族的未来”，这些不仅是社会赋予教师的光荣称号，而且也深刻诠释了教师这一职业的重要性。作为教师，要不断探究为师之道，不断更新知识层次，不断提升人文素养，使自己知识完善、人格完美、胸怀博大、课堂充满激情。

要给学生一杯水，教师要有一桶水。这正是教师职业对教师的学识水平提出的最起码要求。班主任作为教师，更应该在教学上追求高效益，精益求精，用高质量的教学培养高水平的学生。一个优秀的教师应该在教学中与时俱进，不断地求知，丰富自己的学识。做好一名优秀教师，学生会从课堂上轻松学习，感受着你的人格魅力，会从内心对你产生敬佩，会受到你的感染，会把自己的心灵向你靠近。以此而成为班主任，自然是一个良好的前提。

二 有一颗真诚炽热的爱心

爱是沟通，爱是心灵的窗口，当好一名班主任，要有一颗爱学生的心。这种情感虽然由于每个教师在思想、性格、年龄等方面存在差异，致使教师对学生的爱在表现形式有所不同，但只要爱存在，学生就会感到温暖。人是有感情的动物，把自己内心深处对学生的那份热情和呵护传导给他们，使学生亲近老师，做学生的知心朋友，在日常学习、生活中，用自己的实际行动对他们进行帮助和影响。

作为一名班主任，不要把自己当权威者，到学生中去，倾听学生的心声，以通过自己的实际工作有意识地逐步缩小师生间的“代沟”，激发学生的学习兴趣，消除他们对教师的恐惧感，使师生间产生共鸣，促进师生间心灵的交流。班主任对学生的爱心呵护不能出现层次感和等级差别。要做到顾全大局，全盘兼顾。这样做，不仅使后进的同学从内心更加感激、热爱自己的老师，从而激发他们的学习兴趣，使其取得更大的进步，而且还能使优秀的同学在一种和谐、平等的气氛中学习，对防止他们滋生骄傲情绪将起到促进作用

三
培养学生具有民主意识和民主精神

在班级管理中，班主任与学生交流，要尊重学生的民主权利，相信学生具有自我教育自我管理的能力，以平等的态度对待学生，建立和谐融洽的师生关系。与此同时，教师还需加强个人品德修养和职业道德修养，热爱教育事业，热爱学生，不说有辱学生人格的话，不做轻视学生人格的事。不管是平时相处还是批评教育，都应该让学生感受到教师对其人格的尊重。这样，学生自然就会尊敬老师、服从老师，乐于接受老师的指导乃至批评教育。只要学生心理得到满足和愉悦，便会对集体更有责任感，这种责任感还会进而发展成为社会。

班主任工作是琐碎的，刚做班主任的时候，我认真负责，勤勤恳恳，严格的要求自己，但结果并不令人满意。比如召开中队会，我按照自己的想法为学生准备好一切程序，只等学生参与期中，但事与愿违，没有起到轻松欢愉的效果。后来想想，主要是没有让学生参与其中，没有让它们发挥自己的某些方面的特长，没有让它们感到参与的快乐，最最重要的是不信任学生的能力。在班级工作中，班主任老师只交待一些经验性的注意事项，具体操作让组织者充分发挥其智慧和主观能动性，鼓励他们创造性地开展工作。这样做，既强化了学生自我教育的效果，同时也是民主精神的发扬，对学生思想水平和能力的提高都大有好处。   

四 要注意对学生表扬批评的言语技巧

班级管理工作中,表扬与批评是班主任做好工作的重要手段。表扬与批评都会对学生的情绪、感情、心理、行为产生直接的影响。只有适时、适度、有效的表扬与批评,才能起到鼓励先进、鞭策后进的作用,达到既定的教育目的。因此,要做好班级工作,班主任必须掌握必要的表扬与批评的言语技巧,对于自制力相对较差的学生来讲,批评更显得尤为重要。班主任要选择批评的场合与时机。对于自尊心和独立性较强的学生,班主任一定要选择恰当的批评时机和场合,才能达到教育目的。一般来说,对于个别同学批评宜单独进行。针对学生的性格特点,选择不同的批评场合与时机。对于那些一时不能正确认识自己的错误、比较固执的学生,可以适当在办公室进行批评,借助其他教师言论的旁敲侧击,使其及时认识并改正自己的错误;对于自尊心很强又“爱面子”的同学,则应以单独聊天的方式进行批评,创造一种轻松和谐的气氛,让其在与老师平等交谈中认识到自己的错误;只有被批评的错误具有代表性,批评一人可以教育全班学生时,才可公开批评,起到对全班同学"敲警钟"的作用。另外,对于学生缺点错误的批评应随机进行,切不可等错误积累到一定程度才采取措施,应随时发现,随时批评。

以上只是我工作中的一点体会,但我从中也吸取了不少育人心得。教师与学生之间并不只是单纯的教与学的关系,而且是有真正情感交流的关系。要懂得尊重学生,信任和关心学生,本着这份宗旨,班主任工作就会顺利而行。