要闻：索尼否认与富士康合作及辞职与自离的区别

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为节约制造成本，索尼计划与全球较大消费电子代工商富士康在山东烟台建设液晶彩电生产基地，不过，这个消息遭到了索尼方面的否认，索尼公关部门昨日向表示，和富士康合作的计划系子虚乌有。龙华富士康招聘信息的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！

消息称，富士康与索尼将以合资方式在烟台建设全球较大的液晶生产基地，预计生产规模年产量达到00万台，基地建成后将为当地提供5万个就业机会，这一消息已得到当地的确认，然而索尼方面称并没有这一计划。

际上，索尼与富士康的业务往来由来已久，年9月，索尼就曾向富士康出售了位于墨西哥的液晶彩电生产基地，年年初索尼又向富士康母转让斯洛伐克液晶电视生产基地约90%的股份，该面向欧洲市场。

员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为服务而申请辞工。

辞职流程：。

，员工向单位课级主管提出辞职申请，经主管同意后至助理处领取离职申请。

，填写完成并签核至课级主管（员级员工），由课级主管确认较后工作日。

，单位助理于离职化系统录入辞职资料并上传辞职申请单。

，单位主管及周边各职能单位审核辞职资料。

，待各职能环节审核完成，员工于较后工作日当天或者次日（仅限此两日内办理，逾期法办理）携带识别证（厂牌），身份证至各单位助理处领取离职交接清单，签核完成后生产单位员工至驻厂人资处办理离职证明书，周边单位员工至A一站式服务中心办理。

自离流程：。

，员工达到自离条件（以上种情形之一）。

，达到条件后至单位车间助理处确认自离并将自离资料录入离职化系统。

，单位主管及职能单位审核自离资料。

，待各职能环节审核完成，由助理通知员工携带识别证，身份证至各单位助理处领取自离交接清单，签核完成后生产单位员工至驻厂人资处办理离职证明书，周边单位员工至A一站式服务中心办理。